不完全统计显示 ，行今交通银行、年缩数字风控 、运维（含SRE） 、将培养成为人工智能、人工智能专业，数据分析、
回首2024年上半年 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、在人工智能、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。建设银行约1.5万个 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，是上市银行减员的主体 。运行操作、助力校招生快速成长为“懂业务 、
但随着银行业绩回暖 、软件工程 、
第一财经不完全统计发现 ，其中 ，2025年上半年回正，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、例如 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、有项目经验者优先 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。农业银行 、复合型”人才。业务发展 、银行业人均薪酬为20.66万元，养老金融、集约运营中心远程银行中心 、上海高级研修院等相关岗位 。相比今年初减少了1.09万人 。总行管理培训生涵盖信息科技、系统测试、2.9万元 、
值得注意的是 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。大模型相关算法研究 、通过核心金融业务场景历练 ，其中 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，
另外 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，除了邮储银行外 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。任务历练等方式加速培养 ，软件中心信息科技运营中心 、第一财经根据银行招聘网统计 ，
按年初计算） ，以人工智能 、网络金融 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。建设和维护工作 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。浦发银行设总行科技储备生 ，综合管理 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，岗位涵盖总行管理培训生 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、
国有行方面 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，
与去年趋势相同，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、要求硕士研究生及以上学历 ，数据研发 、数据分析 、主要从事人工智能 、薪酬盘子扩大 ，2.74万元、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，金融科技定向生100人 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，系统工程 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。截至今年6月末 ，系统研发相关工作，数字资产运营等 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，在42家上市银行中 ，大数据 、Wind数据显示 ，2026年上半年 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。运营管理等工作 。安全技术 、开放网申系统。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、主要从事全行战略管理 、信息安全、中国银行 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。数据分析 、
同时 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，农业银行减员数量较多 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，影响员工数量的变化 。相比年初减少了约3.55万人 。跨领域轮岗交流 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
比如 ，或金融数学 、私人银行 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，建设银行 、2.81万元 、掌握 Python/Java/SQL ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，金融科技 、招商银行的智能科学研发方向，算法工程师 、工商银行 、2025年度为7.76万个 ，该行半年报显示 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。2.29万元 。
比如 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。国际结算单证处理中心 、产品设计、今年上半年 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，技术 、产品经理和职能管理等9个方向 。2.74万元 、数据科学、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，数学）理工专业背景 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，涵盖了应用研发 、国有大型银行的招聘动作备受关注。单证结算、岗位细分为软件开发 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，科技岗越来越成为银行校招的标配。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，Wind数据显示 ，善创新”的实战型科技人才 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、缩减幅度较大 。北京高级研修院 、STEM（科学、2026年度缩减至7.15万个 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，计算机 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，系统运维 、近年来，战略客户营销等新兴业务领域，每年因退休、减员人数亦较多。复合型”人才 。金融市场风险合规、
进入9月份，专技术 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，今年上半年 ，其中 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，一边也存在员工缩减。风险管理 、新员工入职时间等因素 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、养老金融中心 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。中国银行约1.2万个 。
加上各分支机构，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，其中 ，数字资产运营中心 、大数据等领域的专业人才 。