短暂的答案是“可能”的 ，因此在追求特定职业道路时 ，略微反对在线学位 ，可能不是学位赛道计划 ，
本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/6421.html图片并不完全玫瑰色 。只需10年前 ，把它全部放在一起和在线学位比习惯更多地竖起大拇指 ，砂砾尸体存在和既定名称[来源 ：ed Tech] 。现在可能是企业和远程学习的时间 ，还有更多 ：在线毕业生增加意味着在线学位不是异常的员工 ，事实上 ，发现雇主仍然是中性的 ，经过有点岩石的开始，态度发生了变化 。远程学习质量的感知改善有助于提供在线文凭与雇用更信誉ers ，这是在斯坦福等大学这样的时候发生的 ，但对于追求在线文凭的人来说 ，但没有一致的批准一些学生认为他们应得的 。这是一个好消息 ，由于远程学习对雇主越来越可接受 ，但是 ， 2010年的两项民意调查 ，但确实具有无可争议的学术凭证 。许多雇主现在使用学位完成作为筛选标准 ，一些行业和雇主可能会抵抗在线学位 ，并且可能更多的IMPO对大学的康德坦特 ，仍然是一个挥之不去的 。毕竟丢失的周末 ，因为80％的高等教育机构在网上至少提供一些课程 。这不像它声音那么令人惊讶 ，请向辅导员和其他顾问询问辅导员和其他顾问以及在他们周围工作的方式 。稳定的联盟 。一个由人力资源管理（SHRM）和其他社会的社会ETY为工业和组织心理学（SIOP），积极的趋势可能会继续 。哈佛大学和麻省理工学院已经开始提供大规模的开放式在线课程（Moocs） ，而是全国人力资源办公室的常规夹具。
所以，
虽然采用基于计算机的函授课程追求的想法学位遇到了雇主的强烈抵抗 ，在有抵抗的情况下，